टैक्स - दर - ऑन - शेयर - विकल्प - कनाडा

सुरक्षा विकल्प। जब एक निगम कर्मचारियों को अपने शेयर बेचने या जारी करने के लिए सहमत होता है, या जब एक म्युचुअल फंड विश्वास के लिए एक कर्मचारी को ट्रस्ट यूनिट्स हासिल करने के लिए विकल्प देता है तो कर्मचारी को कर योग्य लाभ मिल सकता है। सुरक्षा स्टॉक विकल्प क्या कर योग्य लाभ क्या है लाभ विकल्प के प्रकार जब यह कर योग्य है। प्रतिभूतियों के धर्मार्थ दान के लिए कटौती सुरक्षा प्रदान की जाने पर कटौती प्राप्त करने के लिए शर्तें। विकल्प लाभ कटौती कटौती के लिए पात्र होने के लिए मिलने वाली स्थितियों। टी 4 पर्ची कोड T4 स्लिप पर उपयोग करने के लिए। विकल्पों पर रोक लगाई कटौती विकल्प जब आपको विकल्प से सीपीपी योगदान या आयकर रोकना पड़ता है तो ईआई प्रीमियम विकल्प पर लागू नहीं होते हैं। फार्म और प्रकाशन। सेकेंडरी मेनू.साइट जानकारी। कर्मचारी से बाहर अधिकांश स्टॉक विकल्प। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना एक आकर्षक निवेश साधन हो सकती है यदि ठीक से प्रबंधित किया गया है, इस कारण से, इन योजनाओं ने लंबे समय से आकर्षित करने के लिए एक सफल उपकरण के रूप में सेवा की है शीर्ष अधिकारी, और हाल के वर्षों में गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को लुभाने के लिए एक लोकप्रिय माध्यम बन गया दुर्भाग्य से, कुछ अभी भी अपने कर्मचारी स्टॉक द्वारा उत्पन्न पैसे का पूर्ण लाभ लेने में असफल हैं स्टॉक विकल्प टैक्सेशन की प्रकृति को समझना और व्यक्तिगत आय पर प्रभाव ऐसे संभावित रूप से लाभप्रद पर्क को अधिकतम करना। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प क्या कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन एक नियोक्ता द्वारा एक सीमित समय के लिए निश्चित मूल्य पर कंपनी के शेयरों की एक निश्चित राशि खरीदने के लिए एक कर्मचारी द्वारा जारी किया गया अनुबंध है नॉन-योग्य स्टॉक ऑप्शंस जारी किए गए स्टॉक ऑप्शंस के व्यापक वर्गीकरण एनएसओ और प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शंस आईएसओ। नॉन-योग्य स्टॉक ऑप्शन्स इनसेंटीव स्टॉक ऑप्शंस से दो तरह से अलग हैं, सबसे पहले, एनएसओ को गैर-कार्यकारी कर्मचारी और बाहर निदेशक या सलाहकारों को पेशकश की जाती है इसके विपरीत, आईएसओ कर्मचारियों के लिए कड़ाई से आरक्षित हैं, अधिक विशेष रूप से, कंपनी के अधिकारियों को दूसरे, गैर-लाभकारी विकल्प विशेष संघीय कर उपचार प्राप्त नहीं करते हैं जबकि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को अनुकूल कर उपचार दिया जाता है, क्योंकि वे इस तरह के अनुकूल कर उपचार पर आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा वर्णित विशिष्ट वैधानिक नियमों को पूरा करते हैं। एनएसओ और आईएसओ योजना एक सामान्य विशेषता को साझा करती हैं जो वे जटिल महसूस कर सकते हैं इन योजनाओं के भीतर लेनदेन का पालन करना चाहिए नियोक्ता समझौते और आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा निर्धारित विशिष्ट शर्तों। गारंट तिथि, समाप्ति, निश्चिंतता और व्यायाम शुरू करने के लिए, कर्मचारियों को आम तौर पर अनुबंध की आरंभ तिथि पर विकल्प के पूर्ण स्वामित्व प्रदान नहीं होते हैं, ये उन्हें अनुदान की तारीख के रूप में भी जानते हैं अपने विकल्पों का प्रयोग करते समय निहित कार्यक्रम के रूप में जाना जाने वाला एक विशिष्ट कार्यक्रम का अनुपालन करना, निश्लेषण अनुसूची दिन पर शुरू होता है, विकल्प प्रदान किए जाते हैं और उस तारीख को सूचीबद्ध करता है जब कोई कर्मचारी किसी विशिष्ट संख्या के शेयरों का उपयोग कर सकता है उदाहरण के लिए, नियोक्ता 1000 शेयर दे सकता है अनुदान की तिथि पर, उस तिथि से एक वर्ष, 200 शेयर होंगे, कर्मचारी को 200 से 200 में से 200 का व्यायाम करने का अधिकार दिया जाएगा 00 शेयरों में शुरू में दिए गए साल बाद, 200 शेयरों को निहित किया जाता है, और इसी प्रकार निश्चेरी अनुसूची का समापन दिनांक इस तिथि के बाद किया जाता है, नियोक्ता को अपने कर्मचारी के लिए अनुबंध के नियमों के तहत कंपनी के शेयर खरीदने का अधिकार नहीं रह जाता । एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन एक विशिष्ट मूल्य पर दिया जाता है, जिसे व्यायाम मूल्य के रूप में जाना जाता है, यह प्रति शेयर मूल्य है कि एक कर्मचारी को अपने विकल्पों का उपयोग करने के लिए भुगतान करना चाहिए व्यायाम की कीमत महत्वपूर्ण है क्योंकि इसका उपयोग सौदा कहा जाने वाला लाभ निर्धारित करने के लिए किया जाता है तत्व और अनुबंध पर देय कर करार सौदा तत्व की गणना कंपनी के स्टॉक के बाजार मूल्य से विकल्प मूल्य का उपयोग करने की तारीख को घटाकर की जाती है। टैक्सिंग कर्मचारी स्टॉक विकल्प आंतरिक राजस्व संहिता में भी नियमों का एक सेट है मालिक को अपने या उसके अनुबंधों पर भारी करों का भुगतान करने से बचने का पालन करना होगा स्टॉक विकल्प अनुबंधों का कराधान स्वामित्व वाले विकल्प के प्रकार पर निर्भर करता है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्प NSO। अनुदान के लिए एक कर योग्य इवेंट नहीं है। अभ्यास शुरू होने से शुरू होता है एक गैर-योग्य स्टॉक विकल्प के सौदा तत्व को मुआवजा माना जाता है और सामान्य आयकर दर पर कर लगाया जाता है उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को स्टॉक ए के 100 शेयर दिए गए हैं 25 की कीमत, व्यायाम के समय स्टॉक का बाजार मूल्य 50 है अनुबंध पर सौदा तत्व 50 - 25 x 100 2,500 नोट करें कि हम यह मान रहे हैं कि ये शेयर 100 निहित हैं.सुरक्षा की बिक्री एक और कर योग्य घटना अगर कर्मचारी व्यायाम से एक वर्ष के तुरंत या उससे कम समय के शेयरों को बेचने का निर्णय करता है, तो लेन-देन को एक अल्पकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाएगा और साधारण आयकर दरों पर टैक्स के अधीन होगा यदि कर्मचारी उसे बेचने का फैसला करता है व्यायाम के एक साल बाद शेयर, बिक्री दीर्घकालिक पूंजी लाभ या हानि के रूप में दर्ज की जाएगी और कर कम हो जाएगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ विशेष कर उपचार प्राप्त करते हैं। अनुदान एक कर योग्य लेनदेन नहीं है। कोई कर योग्य घटना नहीं फिर से व्यायाम पर रिपोर्ट की जा रही है, प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन का सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी को चालू कर सकता है। पहले कर योग्य घटना बिक्री पर होती है यदि शेयरों का इस्तेमाल करने के तुरंत बाद बेचा जाता है, तो सौदा तत्व सामान्य आय के रूप में माना जाता है। अनुबंध पर लाभ दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में माना जाएगा यदि निम्नलिखित नियम का सम्मान किया जाता है तो अभ्यास के 12 महीनों के बाद शेयरों को रखना होगा और अनुदान की तारीख के दो साल बाद तक बेचा नहीं जाना चाहिए उदाहरण के लिए, समझे कि स्टॉक ए 1 जनवरी, 2007 को दिया गया है 100 निहित कार्यकारी 1 जून 2008 को विकल्प का उपयोग करता है क्या वह दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में अनुबंध पर लाभ की रिपोर्ट करना चाहती है, स्टॉक 1 जून 2009 से पहले बेचा नहीं जा सकता है। अन्य बातों हालांकि स्टॉक ऑप्शन रणनीति का समय महत्वपूर्ण है, स्टॉक विकल्प योजना का एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू यह है कि इन उपकरणों का समग्र परिसंपत्ति आवंटन पर होगा। एनवाई निवेश योजना सफल होने के लिए, परिसंपत्तियों को ठीक से विविधतापूर्ण बनाना होगा एक कर्मचारी को किसी भी कंपनी के स्टॉक पर केंद्रित पोजीशन से सावधान होना चाहिए। अधिकांश वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि कंपनी के शेयर को समग्र निवेश योजना में से 20 में दर्शाया जाना चाहिए, जबकि आपको आराम से निवेश लग सकता है अपनी खुद की कंपनी में अपने पोर्टफोलियो का बड़ा प्रतिशत, अपने पोर्टफोलियो के लिए सर्वोत्तम निष्पादन योजना का निर्धारण करने के लिए वित्तीय और या कर विशेषज्ञ से परामर्श करने में आसानी से सुरक्षित है। बॉटम लाइन संकल्पनात्मक रूप से विकल्प आकर्षक भुगतान विधि हैं कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए बेहतर तरीका एक कंपनी के विकास में भाग लेने के लिए उन्हें पाई का एक टुकड़ा देने से, हालांकि, इन उपकरणों का मोचन और कराधान काफी जटिल हो सकता है अधिकांश कर्मचारी अपने विकल्पों के मालिक होने और उनका प्रयोग करने के कर प्रभाव को नहीं समझते हैं, नतीजतन, उन्हें अंकाली सैम द्वारा भारी दंड लगाया जा सकता है और अक्सर इन अनुबंधों द्वारा उत्पन्न कुछ पैसे को याद करते हैं जो वें याद करता है व्यायाम के तुरंत बाद अपने कर्मचारी स्टॉक बेचने पर, उच्च अल्पकालिक पूंजीगत लाभ कर को प्रेरित करेगा, जब तक बिक्री कम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर के लिए उत्तीर्ण नहीं होती है, आपको सैकड़ों या यहां तक ​​कि हजारों बचा सकता है। अधिकतम राशि संयुक्त राज्य अमेरिका कर सकते हैं उधार लेना ऋण की छत दूसरी लिबर्टी बाण्ड अधिनियम के तहत बनाई गई थी। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व में एक अन्य डिपॉजिटरी संस्था में रखी गई धनराशि देती है। किसी दिए गए सुरक्षा या बाजार सूचकांक के लिए रिटर्न के फैलाव के एक सांख्यिकीय उपाय वाष्पशीलता या तो मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस ने बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया, जिसने वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में भाग लेने से मना कर दिया। नॉनफ़ॉर्म पेरोल में खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र के बाहर किसी भी नौकरी का उल्लेख है अमेरिकी श्रम ब्यूरो भारतीय रुपए भारतीय रूपया के लिए मुद्रा का संक्षिप्त नाम या मुद्रा प्रतीक, भारत की मुद्रा रुपया रुपए से बना है स्टॉक विकल्प का निर्धारण कनाडा में कर्मचारी के लिए। क्या आप अपने कनाडाई नियोक्ता से स्टॉक विकल्प प्राप्त करते हैं यदि हां, तो यह अत्यधिक अनुशंसा की जाती है कि आप इस लेख के अंकों पर जाएं। इस आलेख में, मैं आपको बताता हूं कि कनाडा में कर्मचारियों के लिए शेयर विकल्पों का कराधान सीधे कैसे प्रभावित करता है स्टॉक विकल्प क्या होता है। एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन एक ऐसी व्यवस्था है, जहां नियोक्ता एक कंपनी को कंपनी में शेयर खरीदने का अधिकार देता है जिसमें वे आमतौर पर नियोक्ता द्वारा निर्दिष्ट छूट की कीमत पर काम करते हैं कर्मचारियों को जारी किए जाने पर अधिक जानकारी कनाडा राजस्व एजेंसी की वेबसाइट पर पाई जा सकती है। नियोक्ता जो अपनी कंपनी के शेयरों को बेचने की तलाश कर रहे हैं, कृपया हमारे लेख पर एक नज़र डालें, एक व्यवसाय बेचने की योजना। सीपीपीसी कनाडाई नियंत्रित निजी निगम कर्मचारी स्टॉक विकल्प। एक सीसीपीसी एक ऐसी कंपनी है जो कनाडा में शामिल है, जिसका शेयर कनाडा के निवासियों के पास है, परिभाषा के अनुसार, एक सीसीपीसी एक निजी कंपनी है और इसलिए सूचीबद्ध नहीं है न्यूयार्क स्टॉक एक्सचेंज या टोरंटो स्टॉक एक्सचेंज जैसे सार्वजनिक स्टॉक एक्सचेंज पर। जब आपका नियोक्ता आपको स्टॉक ऑप्शन देता है या आपको स्टॉक ऑप्शन देता है, तो आपको उस समय आपके कर योग्य आय में कुछ भी शामिल नहीं करना पड़ता है, दूसरे शब्दों में, अनुदान की तारीख में आप को कर परिणाम। जब आप स्टॉक विकल्प का प्रयोग करते हैं, जिसका मतलब है कि आपके नियोक्ता के माध्यम से शेयर खरीदना है, तो आपको अपनी आय में कर योग्य लाभ शामिल करना होगा। कर योग्य लाभ व्यायाम कीमत के बीच के अंतर के बराबर है आपने खरीद के समय शेयरों और शेयरों के बाजार मूल्य को खरीदने के लिए भुगतान किया। सीसीपीसी के कर्मचारियों के लिए एक विशेष कर स्थगित है, कर योग्य लाभ शेयरों को बेची जाने वाली तारीख तक स्थगित किया जा सकता है यह कर्मचारियों के लिए भुगतान करना आसान बनाता है टैक्स क्योंकि उन्हें शेयरों की बिक्री से नकद उपलब्ध होगा। कर्मचारी स्टॉक विकल्प सीसीपीसी। एक उदाहरण पर विचार करें मान लें कि व्यायाम की कीमत 3 शेयर है, और बाजार मूल्य 10 शेयर है जब आप अपना अधिकार व्यायाम करते हैं ओ शेयरों को खरीदते हैं, 7 शेयरों के लिए एक कर योग्य लाभ 10 से 3 घटा है, याद रखें, सीसीपीसी के कर्मचारियों के लिए कर योग्य लाभ स्थगित नहीं हो जाता है जब तक कि शेयर बेचे नहीं जाते हैं। अगर आप इन दो शर्तों में से एक मिलते हैं, तो आप कर कटौती के बराबर का दावा कर सकते हैं कर योग्य लाभ के लिए या 3 50 इस उदाहरण में 50 x 7। आपने उनसे खरीदी के कम से कम दो सालों के लिए शेयर रखे हैं। व्यायाम की कीमत कम से कम शेयरों के निष्पक्ष बाजार मूल्य के बराबर होती है आपको कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन सीसीपीसी के लिए टेक्स इम्प्लिकेशंस। सार्वजनिक कंपनियां कर्मचारी स्टॉक विकल्प। अब, सार्वजनिक कंपनियों के स्टॉक ऑप्शन के कराधान पर आगे बढ़ें। उस तिथि पर जिसे आप एक नियोक्ता में स्टॉक विकल्प दिए गए हैं या प्राप्त करते हैं एक सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध कंपनी है, आपके पास व्यक्तिगत कर परिणाम नहीं है हालांकि, जिस दिन आप शेयर खरीदते हैं, आपको शेयर के व्यायाम मूल्य और शेयरों के बाजार मूल्य के बीच अंतर के बराबर कर योग्य लाभ मिलेगा तिथि आप canno टी इस कर योग्य लाभ का समय स्थगित करें। आपको लगता है कि आप कोका-कोला कनाडा के लिए काम करते हैं और आज के शेयरों का उचित बाजार मूल्य 30 शेयर विकल्प समझौते के मुताबिक, आप 10 शेयरों के लिए शेयर खरीदने या खरीद सकते हैं, इसलिए कर योग्य लाभ जो व्यायाम के समय आपकी आय में शामिल किया जाएगा 20 शेयर। शेयर खरीदने के बाद, आपके पास दो विकल्प हैं आप तुरंत शेयरों को बेच सकते हैं या बी आप उन्हें पकड़ सकते हैं अगर आपको लगता है कि वे मूल्य में वृद्धि करेंगे भविष्य यदि आप शेयरों पर पकड़ और भविष्य में उन्हें लाभ के लिए बेचते हैं, तो बिक्री से प्राप्त लाभ को पूंजीगत लाभ के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा और कर के अधीन होगा चाहे आप शेयर बेचते हैं या उन पर पकड़ रखते हैं, कर अपने पेचेक से शेयरों की खरीद पर आपके कर योग्य लाभ के लिए खाते में कटौती की गई। सार्वजनिक कंपनियों के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्प के लिए निर्णय ट्री। हालांकि, उन्हें खरीदने के बाद शेयरों पर बहुत अधिक समय नहीं पड़े क्योंकि इसका कारण स्टॉक बूंद हो जाता है कि आप खरीद की तारीख को समझने योग्य कर योग्य लाभ के लिए अभी भी उत्तरदायी हैं। आप व्यायाम तिथि पर एहसास योग्य कर योग्य लाभ के लिए कर कटौती का दावा कर सकते हैं ऐसा करने के लिए, इन सभी 3 शर्तों को पूरा किया जाना चाहिए। व्यायाम पर शेयर। व्यायाम की कीमत कम से कम शेयरों के निष्पक्ष बाजार मूल्य के बराबर होती है, जब विकल्प दिए गए थे। आप हाथ की लंबाई में या अपने नियोक्ता के साथ तीसरे पक्ष के आधार पर सौदा करते हैं.इस पृष्ठ पर दी गई जानकारी सामान्य जानकारी प्रदान करने का उद्देश्य सूचना आपकी व्यक्तिगत स्थिति को ध्यान में नहीं लेती है और इसका लेखाकरण और वित्तीय पेशेवरों से परामर्श के बिना उपयोग करने का इरादा नहीं है, एलन मदन और मदन चार्टर्ड अकाउंटेंट किसी भी समस्या के लिए जिम्मेदार नहीं होंगे जो कि इस पृष्ठ पर उपलब्ध कराई गई जानकारी। लेखक के बारे में लेखक। औलान मदन सीपीए, सीए हैं और मदन चार्टर्ड अकाउंटेंट प्रोफेशनल कॉरपोरेशन एलन के संस्थापक एलन मुहैया कराते हैं। ग्रेटर टोरंटो एरिया में टैक्स प्लानिंग, अकाउंटिंग और आयकर तैयारी सेवाएं। पोस्ट नेविगेशन। कैपिटल लॉस केवल उन मामलों पर लागू होता है जहां आपने स्टॉक को सौभाग्य से बेचा है, आपके लिए आयकर अधिनियम की धारा 50 1 के तहत प्रावधान है कुछ कर राहत के लिए अनुमति दी जाती है जब इसे लागू किया जाता है, तो शेयरों को वर्ष के अंत में शून्य की आय के लिए निपटाया जाना माना जाएगा और समतुल्य लागत आधार एसीबी नील के तुरंत बाद तुरंत लौटा दिया गया है। नतीजतन, आप शेयर पर पूंजी नुकसान का एहसास करने में सक्षम होंगे। सतही हानि नियम स्थिति पर लागू नहीं होता है। Allan Madan and Team. क्या होगा अगर मेरी कंपनी कई निवेशकों द्वारा अधिग्रहण कर रही है और जनता से एक निजी कंपनी, जब वह 90 शेयरों के मालिक होते हैं, तो मुझे अपना बाजार मूल्य से नीचे बेचना है, पूंजी हानियों के मामले में मुझे कोई कर राहत मिलती है। आईआईएफ आप अपने शेयर बेचने के लिए मजबूर हैं तो उनके लिए यह अवैध है वें के लिए बाजार मूल्य से कम वेतन ई शेष शेयर, आपको कम से कम बाजार मूल्य आपके लिए जरूर मिलना चाहिए अगर नहीं, तो आप कर राहत के लिए अपने पूंजी लाभ के खिलाफ अपने पूंजी नुकसान को घटा सकते हैं। Allan Madan और टीम। मैंने एक छोटी सी स्टार्टअप तकनीक कंपनी चूंकि उनके पास कोई पैसा नहीं था इसलिए मुझे शेयरों में मुझे भुगतान किया जाता था, अगर और जब वे कंपनी की जनता लेते हैं, तो मुझे करों का भुगतान करना पड़ेगा। आपको केवल तब ही पूंजीगत लाभ का भुगतान करना होगा जब और अगर आप अपना शेयर बेचने का फैसला करेंगे तो क्या आप जारी रखते हैं? उनको पकड़ने के लिए, आपको किसी भी कर के अधीन नहीं किया जाएगा। Allan Madan और टीम। क्या मेरे शेयरों को टीएफएसए खाते में रखना संभव है कि इन शेयरों पर अर्जित ब्याज कैसे लगाया जाएगा। आम शेयर आमतौर पर टीएफएसए निवेश के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, हालांकि उन शेयरों को एक निर्दिष्ट स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए यदि वे सूचीबद्ध नहीं हैं, तो उन्हें आपके टीएफएसए के अंदर गैर-योग्य निवेश के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा और आपको कुछ गंभीर दंडों के साथ मारा जाएगा। अर्जित ब्याज का कराधान उसी के लिए आपके टीएफएसए. एलान मदन और टीम से किए गए निवेश योगदानों में से किसी भी प्रकार की। क्या नामित स्टॉक एक्सचेंज के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा जो पैसा स्टॉक के बारे में है। वित्त विभाग के कनाडाई विभाग के महाप्रबंधक, इस वेबसाइट पर 41 नामित शेयर बाजारों की एक सूची है। गुलाबी शीट्स पर कारोबार करते हुए पैनी स्टॉक एक निर्दिष्ट स्टॉक एक्सचेंज पर नहीं होते हैं, लेकिन कोई भी पैसा स्टॉक अपनी परिभाषा पर असहमत होता है जो किसी भी निर्दिष्ट स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध होते हैं, टीएफएसए निवेश के लिए पात्र होते हैं। Allan Madan और टीम। यदि कोई स्टॉक सूचीबद्ध है कई एक्सचेंज जिनमें से कुछ सूचीबद्ध नहीं हैं, वित्त विभाग कैसे इसे वर्गीकृत करेगा। जब तक स्टॉक कम से कम एक अनुमोदित स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध होता है जिसे वित्त विभाग द्वारा मान्यता प्राप्त है, यह टीएफएसए निवेश के लिए योग्य होगा। Allan Madan और टीम। हाई एलन मैं वर्तमान में एक सीसीपीसी के लिए काम करता हूं, और उन्होंने मुझे 5000 शेयरों को मुआवजे के रूप में प्रदान किया है जैसा कि मैं शेयरों की दुनिया में नया हूँ, मैं सोच रहा हूं कि इनके साथ क्या करना है, तब क्या होता है जब मैं मेरा स्टॉक विकल्प बकाया है क्या कोई कर के निहितार्थ हैं। नमस्ते, और आपके प्रश्न के लिए धन्यवाद स्टॉक विकल्प, गैर-मौद्रिक मुआवजे के सबसे लोकप्रिय रूप में से एक हैं जो नियोक्ता ऑफ़र करते हैं वे कर योग्य लाभ हैं, और उन्हें आपके कुल रोजगार आय में शामिल किया जाना चाहिए आपके टी -4 स्लिप के बॉक्स 14 में ये है कि वे कैसे काम करते हैं एक कर्मचारी को भविष्य की कीमत पर कंपनी के शेयर खरीदने का विकल्प दिया जाता है इस स्तर पर, आय पर रिपोर्ट करने के लिए कुछ भी नहीं है। जब आप उस सहमति पर कीमत पर शेयर खरीदते हैं आपके विकल्प का प्रयोग कहे जाने पर, कर योग्य लाभ नाटकों में आता है यह लाभ आपके द्वारा साझा किए गए खरीदे गए समय के शेयरों के निष्पक्ष बाजार मूल्य के बीच के अंतर के रूप में गणना की जाती है और आपके लिए भुगतान की गई कीमत जैसा कि आपका नियोक्ता एक सीसीपीसी है, आप जब तक आप अपने शेयर बेचते नहीं हैं तब तक आपके सभी कर योग्य लाभ होते हैं। मार्कस ग्रीनब्रीर कहते हैं। मैंने 2003 में एक कंपनी के लिए काम किया था, जिसमें आईपीओ कर्मचारी स्टॉक विकल्प से सम्मानित हुए थे, और मुझे 2,000 शेयर दिए गए थे, मेरे पास अभी भी उस व्यक्ति का पत्र है जो था तो राष्ट्रपति और सीईओ अनुबंध की लंबाई 25 साल थी, लेकिन कुछ महीनों बाद मैंने कंपनी को छोड़ दिया, इसलिए ऐसा प्रतीत होता है कि मैं केवल 25 निहित हूं, कंपनी को अब दो अलग-अलग कंपनियों में विभाजित किया गया है। शेयर विकल्पों का मूल्य आज ही हो सकता है क्या मैं अपने निहित भाग को रोक सकता हूं। आपके मामले में, आपके पास 2000 शेयरों के लिए मूल अनुबंध का 25 होगा। मुख्य प्रश्न जिसे आप यहां जवाब देने की आवश्यकता है वह कंपनी है, जो स्टॉक को संभाला है अगर कंपनी दो में विभाजित हो, जिसने शेयरों का अधिग्रहण भी किया, जिस कंपनी ने शेयरों पर कब्जा कर लिया, विकल्प के अनुबंध को गुप्त रखा कभी-कभी कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन योजना ईएसओपी के पास विकल्प नहीं बदलेगा यदि कंपनी टूट गई हो। यदि कंपनी ने आपको विकल्प नहीं दिए, लेकिन सिर्फ 2,000 शेयर , आपको यह जानना होगा कि अधिकांश कंपनियों में परिवर्तित किए गए शेयरों में केवल अधिकारियों को विकल्प अनुबंध दिए जाते हैं, क्योंकि वे वास्तव में स्टॉक पर नहीं पकड़ रहे हैं अधिकांश विकल्प योजनाओं में निहित नहीं है, लेकिन ईएसओपी होगा। मैं कंपनी को फोन करूंगा जो स्टॉक रखता है, और पता लगाएं कि आपके विकल्प क्या हैं यदि 2003 में कंपनी को विभाजित किया गया था, तो संभवतः जानकारी निकालने में काफी समय लगेगा कंपनियों को केवल 3 से 5 साल के लिए रिकॉर्ड रखने के लिए आवश्यक है, इसके आधार पर रिकॉर्ड के प्रकार इसलिए, जितनी जल्दी आप इसे बेहतर करते हैं। यदि आपको नियोक्ता से एक T4 मिला है, जिसने आपके नाम पर स्टॉक विकल्प भी जारी किए हैं, तो संबंधित लाभ या हानि आपके टी -4 स्लिप के भाग के रूप में दी जाएगी बॉक्स 39 और 41 में स्टॉक ऑप्शन कटौती के अलावा, आप फॉर्म T1212 की पंक्ति 4 में से 50 राशि का दावा कर सकते हैं, डिफर्ड सुरक्षा विकल्प लाभ विवरण। रिजार्ड्स, एलन मदान और टीम। मुझे कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन मिला है जब मेरी कंपनी निजी थी और अब आईपीओ गई थी, इसलिए इसका सार्वजनिक रूप से कारोबार किया गया था, मैं अभी भी स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल नहीं कर रहा हूं और जल्द ही समाप्त होने की उम्मीद है, मैं व्यायाम करने और पकड़ने की सोच रहा हूं, जब मुझे लगता है कि मुझे कंपनी को अत्यधिक भुगतान करना होगा कीमत लेकिन मुझे भी पी के लिए होगा एआई कर अभी भी अगर मैं नहीं बेच रहा हूं, बस पकड़ रहा हूं मैं करों को कैसे दूषित कर सकता हूं, इसलिए मैं कर योग्य लाभ को कई सालों में विभाजित कर सकता हूं इसलिए मैं कम कर देता हूं। व्यायाम और पकड़ विकल्प के किसी भी जानकारी के लिए अच्छा होगा। मुझे मिला कर्मचारी स्टॉक विकल्प जब मेरी कंपनी निजी थी और अब आईपीओ चला गया तो इसका सार्वजनिक रूप से कारोबार किया गया, मुझे अभी भी स्टॉक विकल्प का इस्तेमाल नहीं हुआ है और जल्द ही समाप्त होने की उम्मीद है, मैं व्यायाम करने और पकड़ने की सोच रहा हूं, जब मैं ऐसा करूँगा तो मुझे कंपनी को अत्यधिक मूल्य का भुगतान करना चाहिए लेकिन मुझे अभी भी टैक्स का भुगतान करना पड़ेगा, भले ही मैं नहीं बेच रहा हो, बस पकड़े हुए हूं, मैं करों से कैसे अलग कर सकता हूं, इसलिए मैं कर योग्य लाभ को कई सालों में विभाजित कर सकता हूं इसलिए मैं कम कर देता हूं। कोई भी जानकारी व्यायाम और पकड़ विकल्प का अच्छा होगा। टायरेंस सल्ट्स कहते हैं। जब नॉन-टीएफएसए खाते में ब्रोकरेज के साथ ट्रेडिंग स्टॉक्स के कर के निहितार्थ हैं, तो लाभ के लिए साल के अंत में आने पर कैपिटल गेन के लिए कोई विशेष दर इसके अलावा, क्या मैं अपने फायदे और हानि का ट्रैक रखता हूँ आपके फायदों को कर योग्य आय के रूप में गिना जाता है आप मौजूदा पूंजीगत लाभ से पूंजीगत घाटे में कटौती कर सकते हैं पूंजीगत लाभ में फैक्टरिंग के बाद, यदि आपकी व्यक्तिगत आय छूट राशि से कम है तो आप उस पर कोई कर भुगतान नहीं कर पाएंगे आप भी करों का भुगतान नहीं करना चाहते हैं यदि आप इस वर्ष स्टॉक को बेचने वाले शेयरों ने लाभांश से कमाई अलग से कर लगा दी है, और अलग दरों पर निर्भर करता है कि क्या उन्हें पात्र या अयोग्य माना जाता है अंत में, अपने सभी लाभों और हानियों का ट्रैक रखें, आपकी संस्था आपको एक सारांश प्रदान कर सकती है, लेकिन ये नहीं देगी आप एक औपचारिक टी-पर्ची हैं। रीजेड्स, एलन मदान और टीम। यर्मिआह रकमा कहते हैं। कुछ समय पहले मुझे एक कंपनी स्टॉक ऑप्शन मिला था, इसमें 3 10 की स्ट्राइक प्राइस है, और तीन साल में प्रत्येक के बाद 30,000 का बनियाना सबसे हाल ही में वार्षिक लाभांश 0 9 6 था, और छह महीने पहले कंपनी ने इसे वापस खरीदने की पेशकश की थी, हालांकि उन्होंने 2 80 की पेशकश की, कोई भी अपना शेयर नहीं बेचता, क्या अगर मैं इनके साथ कुछ करना चाहूँ तो टैक्स नियम मेरे परिस्थितियों के आसपास क्या हैं। कनाडा में ओएनएस अलग-अलग है, यह निर्भर करता है कि कंपनी सीसीपीसी है या नहीं, यदि यह है, तो कोई तत्काल कर योग्य लाभ नहीं है शेयरों को बेचा जाने पर लाभ पर लगाया जाता है, इसका प्रयोग नहीं किया जाता है यह स्टॉक विकल्प खरीदने के अप-फ्रंट कठिनाई को काफी कम करता है I व्यायाम के कम से कम दो साल बाद आयोजित किया जाता है, शुरुआती लाभ का आधा कर मुक्त होता है। यदि यह सीसीपीसी नहीं है, तो कर योग्य लाभ व्यायाम के वर्ष में हो सकता है इस स्थिति में कई कंपनियां तत्काल आंशिक बायबैक इन लागतों को ऑफसेट करने में मदद करने के लिए व्यायाम के समय बाज़ार मूल्य और बिक्री के समय के मूल्य के बीच का अंतर गैर सीसीपीसी के लिए आय के रूप में लगाया जाता है। मेरी सलाह है कि अगर शेयर की कीमत अधिक हो तो व्यायाम करें और बेचें नकद लाभ तब शेयरों को खरीदने और लाभांश एकत्रित करने के लिए उस लाभ का उपयोग करें आप अपने विकल्पों को बेचने से लाभ पर और बाद में लाभांश पर कर लगाएंगे। राइडर्ड, एलन मदान और टीम। गोविंद स्वर्ण कहते हैं। मैं एक कंपनी के लिए कनाडा में काम करता हूं अमेरिका में ट्रेडों में से एक मुझे अपने काम से लाभ यह मिलता है कि मुझे एक वर्ष में एक बार स्टॉक यूनिट्स आरएसयू प्रतिबंधित कर दिया जाता है ये ईट्रेड खाते से जुड़े हैं जो कंपनी ने मेरे लिए व्यवस्था की थी मैंने डब्लू -8 बीएएन टैक्स फॉर्म भर दिया है, मेरा मानना ​​है कि यह सही फॉर्म है। यह पता चला कि कार्रवाई को कवर करने के लिए एक स्वचालित विक्रय किया गया था, जो उस 40 से ज्यादा मूल्य के खाते के लिए पर्याप्त स्टॉक बेचता था जो निहित होता था क्या यह राशि राजस्व कनाडा को कर समय की पूर्ति करता है या क्या मुझे बाकी के कुछ हिस्से को एक साथ रखना चाहिए मैंने एक एकाउंटेंट से पूछा, और उसने कहा कि चूंकि यह एक पूंजीगत लाभ है कि सीआरए मुझे 50 के मूल्य पर कर देगी यह सही है। इसके अलावा 25 61 शेयरों पर बकाया शेयर जो कि मूल्य है, जिस पर बिक्री-से-कवर हुआ, लेकिन जब मैं बेच सकता था, तब तक स्टॉक 25 44 था, क्या मेरी स्थिति पर इसका कोई असर होता है। आरएसयू के उचित बाजार मूल्य पर निहित समय को आपके नियोक्ता द्वारा आपको दी गई नियमित आय के रूप में माना जाता है और उसे कर दिया जाएगा अपने सीमान्त दर पर 40 आपके व्यक्तिगत को संतुष्ट करने के लिए पर्याप्त रोकना चाहिए आयकर क्या साल के लिए आपकी कुल आय पर निर्भर करता है, क्योंकि यह 25 61 पर नियुक्त किया गया है लेकिन आपने इसे 25 44 में बेचा, आप एक पूंजी नुकसान का दावा कर सकते हैं या इसे एक वर्ष तक आगे बढ़ा सकते हैं जहां आप लाभ प्राप्त कर सकते हैं इसके साथ, एलन मदान और टीम। मैं एक स्टार्ट-अप कंपनी के लिए काम करता हूं, और मेरे मुआवजे का हिस्सा स्टॉक विकल्प है मान लें कि हमें बड़ी धारणा से बाहर निकलने का मौका मिलता है, ज़ाहिर है, मैं बड़ी रकम बनाने के लिए तैयार हूं जब मैं उन्हें व्यायाम करता हूं तब कर के संबंध में इस बिंदु पर क्या होता है जैसा कि मैं समझता हूं, व्यायाम की कीमत से सभी वृद्धि को कैपिटल गेन के रूप में लगाया जाएगा क्या यह सही है यदि हां, तो मैं करों में एक बड़ा प्रतिशत खो दूँगा। क्या यह संभव है पूंजीगत लाभों से बचने के लिए टीएफएसए या आरआरएसपी के अंदर आश्रय के विकल्प का प्रयोग करना क्या पहले से कुछ करना है, उदाहरण के लिए टीएफएसए में उपयोग किए जाने वाले विकल्पों को ट्रांसफर करने की आवश्यकता है। आपके विकल्प को कैपिटल गेन रेट पर लगाया जाता है I आप को मिलने वाले आय में शामिल होने पर 50 कटौती प्राप्त करें एआईसी की शर्तों, उन्हें टीएफएसए या आरआरएसपी में रखने के बारे में, सुनिश्चित करें कि आप यह सुनिश्चित करें कि उन्हें एक गैर-योग्य और निषिद्ध निवेश नहीं माना जाएगा सामान्य तौर पर, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि रिश्तेदारों जैसे आप और गैर-बांह की लंबाई वाली पार्टियां 10 से अधिक कंपनी ही हैं। फिर भी, आप उन पर कुछ टैक्स का भुगतान किए बिना उन्हें टीएफएसए में प्राप्त करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं यह एक टीएफएसए का मुद्दा है, इसके बाद के योगदान योगदान से हो सकता है आप विकल्प का प्रयोग कर सकते हैं, आय का भुगतान कर सकते हैं कर, फिर शेयरों को टीएफएसए में स्थानांतरित करें हालांकि, यह माना जाता है कि आपके अभ्यास के बाद शेयर की कीमत बढ़ जाती है। रिजॉर्ड्स, एलन मदान और टीम। हारून सैमुअल कहते हैं। हेलो, 2012 में, मैंने अपनी कंपनी में 10 शेयरों में 10 शेयरों में खरीदा था। 2013 में शेयरों ने 40 शेयरों में बढ़ोतरी मेरे कुछ सहकर्मियों ने और मैंने शेयरों को बेचने का फैसला किया, लेकिन फिर शेयरों में गिरावट आई 10 के एक हिस्से से हम इस स्थिति को कैसे संभाल लेंगे.हाय, इस मामले में आपको रिपोर्ट करनी चाहिए आपके टी 1 रिटर्न पर 30,000 का कर योग्य रोजगार लाभ यह टी को दर्शाता है वह कवायद की तारीख तक शेयरों पर अर्जित लाभ, इसके अलावा, आपको 30,000 की पूंजी हानि की रिपोर्ट करनी चाहिए क्योंकि जब आप उन्हें बेचते हैं, तो शेयरों को गिरा दिया जाता है बुरी खबर यह है कि 30,000 की पूंजी हानि कर योग्य रोजगार से ऑफसेट नहीं की जा सकती 30,000 का लाभ। यदि आप चाहें, तो आप अपने स्थानीय सीआरए कर सेवा कार्यालय से संपर्क कर सकते हैं, स्थिति की व्याख्या कर सकते हैं, और वे यह निर्धारित करेंगे कि विशेष भुगतान की व्यवस्था की जा सकती है। Allan Madan and Team. Hi, मेरी पत्नी को कुछ विकल्प उसके पूर्व नियोक्ता इस हफ्ते यह सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनी है, मैं समझता हूं कि उसे व्यायाम की कीमत और मौजूदा मूल्य के बीच कीमत के अंतर पर करों का भुगतान करना होगा। मेरा सवाल है कि करदाता को कर राशि को सीआरए को भेजने की आवश्यकता है नियोक्ता या उसके अगर नियोक्ता है, इसका मतलब यह है कि वे कुछ शेयरों को सीआरए धन्यवाद के भुगतान के रूप में रोक सकते हैं। सामान्यतया, विकल्प का उपयोग किए जाने वाले समय के शेयरों के उचित बाजार मूल्य और विकल्प मूल्य के बीच का अंतर बीमार एक कर योग्य लाभ उठाना इस कर योग्य लाभ को रोजगार की आय में शामिल किया गया है जब स्टॉक विकल्प का प्रयोग किया जाता है यानी यह T4 पर जोड़ा जाता है जैसे वेतन या बोनस, क्योंकि यह राशि वेतन की तरह है, नियोक्ता को पेरोल करना पड़ता है सीपीपी, ईआई और आयकर पर प्रेषण। कार्ला हार्मन कहते हैं। हाय, मैं सोच रहा था कि क्या मेरे कर्मचारी स्टॉक बचत खाते से शेयरों को टीएफएसए में स्थानांतरित करने का कोई लाभ है। हाई कैसी, अगर आप कनाडाई-नियंत्रित निजी निगम, आप रोजगार के लाभ पर कर को स्थगित करने में सक्षम होंगे जब तक कि शेयरों की बिक्री नहीं हो जाती है सीआरए का एहसास है कि ज्यादातर लोगों को 50,000 नॉन-कैश मुआवजे पर कर का भुगतान करने का कोई तरीका नहीं मिल सकता है, यही वजह है कि वे आपको कर को स्थगित करने की अनुमति देते हैं अगर आप कनाडाई-नियंत्रित निजी निगम या सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनी के लिए काम नहीं करते हैं, तो कोई डेफेट्राल उपलब्ध नहीं होगा। हेलो एलान, मैंने एक सार्वजनिक कंपनी में अपने शेयरों पर आयकरों को स्थगित करने के लिए चुनाव कराया है। स्टॉक वैल्यू में गिरावट आई है औरमेरे पास आय करों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त धन नहीं है I भुगतानों को स्थगित करने के लिए कोई रास्ता नहीं है जब तक कि मैं उन्हें भुगतान करने के लिए पर्याप्त पैसा नहीं मिलता। हे सारा, हाँ, अस्थायी राहत है कि सीआरए उन कर्मचारियों के लिए प्रदान करता है जिन्होंने स्टॉक विकल्पों में गिरावट पर आयकर को स्थगित करने के लिए एक चुनाव राहत का उद्देश्य शेयर विकल्प के इस्तेमाल पर होने वाले लाभ पर देय आयकर सुनिश्चित करने का इरादा है, जब प्राप्त खाते के दौरान विकल्प वाली प्रतिभूतियां बेची जाती हैं उन प्रतिभूतियों पर कटौती योग्य पूंजी नुकसान से होने वाले कर लाभ। इस राहत का फायदा उठाने के लिए, चुनाव में टैक्सेशन साल के लिए आपके फाइलिंग की समय सीमा के बाद कोई दायर नहीं किया जाना चाहिए, जिसके दौरान शेयर बिके जाते हैं, जो लगभग 30 अप्रैल को होता है। हेलो एलन , मैं शेयर विकल्पों के बजाय अपने कर्मचारियों को शेयर देने की सोच रहा था, मुझे इस पद्धति के कुछ फायदे हैं, लेकिन नुकसान के बारे में बहुत कुछ नहीं है क्या आप मुझे कुछ निराधार बता सकते हैं कर्मचारियों को शेयर देने के टेंशन। हे दान, यहां आपके कर्मचारियों को शेयर जारी करने के लिए संभावित नुकसान की एक सूची है। डिफर्ड कर दायित्व अगर शेयरों को उचित बाजार मूल्य के नीचे खरीदा जाता है तो आपको उचित बाजार मूल्य की रक्षा की आवश्यकता हो सकती है आपको एक स्वतंत्र मूल्यांकन की आवश्यकता हो सकती है, हालांकि यह बहुत दुर्लभ है आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि शेयरधारक अनुबंध प्रावधान जगह में हैं। कैप तालिका में नए निवेशकों के लिए बुरा लग सकता है और अधिक शेयरधारकों को प्रबंधित करना होगा। शेयरों को देने के कुछ फायदे हैं अगर आप शेयरों को दो साल से अधिक के लिए रख सकते हैं या सीसीपीसी में एफएमवी नुकसान पर शेयरों को जारी किए जाने पर अगर कारोबार विफल हो जाता है, तो उसे स्वीकार्य व्यावसायिक नुकसान के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है, तो आप लाइफ-टाइम कर-फ्री कैपिटल गेन में लाभ उठा सकते हैं। स्टॉक विकल्प जारी किए जाने की तुलना में कंपनी कम स्वामित्व में भाग लेते हैं। मैं किसी सार्वजनिक कंपनी के लिए काम करता हूं और शेयर विकल्पों के 1000 शेयरों को प्राप्त करता हूं, हम कहते हैं कि व्यायाम की कीमत 10 शेयर थी, और शेयर का बाजार मूल्य उस समय 13 शेयर था शेयरों का इस्तेमाल किया गया था, मैं व्यायाम के समय आवश्यक कर चुकाता था, लेकिन मैंने अपने शेयरों को तुरंत बेचने नहीं दिया था यदि शेयर मूल्य में 15 शेयरों में चढ़ते हैं और मैं इस समय अपने सभी शेयरों को बेचता हूं, तो मुझे किसी भी कर का भुगतान करना पड़ता है आपके उदाहरण में, यदि आप अपने शेयरों को 15 में बेचने का फैसला करते हैं, तो आपको पूंजीगत लाभ पर निम्नानुसार कर दिया जाएगा। आप अपने शेयरों का उपयोग करते समय समायोजित लागत बेस 13 एफएमवी की डिस्पोजिशन 15 की एफएमवी जब आप अपना शेयर पूंजी लाभ 2 शामिल दर 1 2 कर योग्य कैप इटैल 1 शेयर आप बेचते हैं आप को बेचने के प्रत्येक शेयर के लिए 2 का लाभ दर्ज करें और आपके द्वारा बेचे गए प्रत्येक शेयर के लिए कर योग्य पूंजीगत लाभ में 1 का भुगतान करना होगा। स्टॉक विकल्प के कराधान से मेरा कोई सवाल है। मैं एक सार्वजनिक कंपनी के लिए काम करता हूं और समझौते के अनुसार 10 शेयरों के व्यायाम मूल्य पर स्टॉक विकल्प के 1000 शेयर दिए गए थे। विकल्प का उपयोग किए जाने वाले समय के शेयरों का बाजार मूल्य 13 शेयर था, मैंने व्यायाम के समय आवश्यक करों का भुगतान किया और रोजगार के लाभ में शामिल थे मेरी टी -4 स्लीप पर मेरी आय में अगर मैं शेयरों को पकड़ता हूं और शेयर मूल्य में बढ़ो, और फिर मैं शेयर 15 शेयरों पर बेचता हूं, मुझे 2 शेयरों के अतिरिक्त लाभ के लिए करों का भुगतान करना होगा। प्रिय सुमेर, जैसा कि एक कर्मचारी जो विकल्प का इस्तेमाल करता है और शेयरों का अधिग्रहण करता है, आप एक ऑफसेटिंग कटौती के लिए हकदार हैं जो कि रोजगार लाभ राशि का आधा हिस्सा है, यह आपको तब तक दिया जाता है जब तक ये स्थितियां मिलती हैं। नियोक्ता निगम शेयरों का जारीकर्ता है पसंद नहीं लेकिन इसके बजाय निर्धारित शेयरों के विकल्प विकल्प मूल्य उस समय के शेयरों के निष्पक्ष बाजार मूल्य से कम नहीं होना चाहिए, जब विकल्प कर्मचारी को नियोक्ता निगम के साथ निकटता से मिलते हैं। मुझे आशा है कि यह मददगार है, धन्यवाद एलन। हेलो एलान, मैं हूं मेरा सुरक्षा विकल्प लाभ घोषित करने के लिए तैयार है और मैं एक निजी कनाडाई कॉरपोरेशन के लिए काम करता हूं, मैं इस धन्यवाद, रंजीत के बारे में कैसे जानूं। हेलो रंजीत, आपके सुरक्षा विकल्प के लाभों का घोषणापत्र लाभकारी कंपनियों को जारी करने पर निर्भर करता है यदि कंपनी कनाडाई नियंत्रित निजी है निगम, आपको अपने सिक्योरिटीज, एलन मदान को बेचने की योजना के लाभों की रिपोर्ट करना पड़ता है। मैंने शुद्ध अभ्यास का इस्तेमाल करते हुए विकल्प का प्रयोग किया था, उन्होंने शेयर खरीदने के लिए मेरे उपलब्ध विकल्पों का इस्तेमाल किया था और पिछले साल उन शेयरों के लिए मुझे प्रमाण पत्र प्रदान किया था समीक्षा पर कंपनी ने मेरे टी -4 पर कर योग्य लाभ की रिपोर्ट नहीं की थी स्टॉक टीएसएक्स पर एक सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध कंपनी के लिए है, यह सीआरए के साथ कैसे साफ किया जाना चाहिए यह कम्पनी नहीं है यह मेरे टी 4 पर आय के रूप में रिपोर्ट करने की ज़िम्मेदारी है। यह कर्मचारी की स्टॉक ऑप्शंस के प्रयोग पर एहसास योग्य कर योग्य लाभ की रिपोर्ट करने की जिम्मेदारी है। आपको अपने नियोक्ता से बात करनी चाहिए और पूछना चाहिए कि क्या वे अपने कर्मचारियों को संशोधित टी 4 स्लिप्स जारी कर देंगे। क्या आप लिबरल सरकार के पूर्व चुनाव के वादे पर अपना निर्णय लेते हैं कि कैसे रोक विकल्प पर टैक्स लगाया जाता है। मेरे पास कंपनी के काम करने से पहले मेरे पास दिए गए अचेतन कर्मचारी विकल्प हैं, सार्वजनिक आईपीओ मुझे चिंतित हैं कि परिवर्तनों पर कोई महत्वपूर्ण नकारात्मक प्रभाव हो सकता है उन विकल्पों के लाभ पर टैक्स अगर अगले साल स्टॉक की कीमत का प्रयोग किया जाता है तो वर्तमान में अब व्यायाम करने के लिए बहुत कम है, या मैं चाहता हूं। जैसे 1 क्या आपको लगता है कि संघीय सरकार इन परिवर्तनों के साथ आगे बढ़ेगी, मैंने उन लेखों को पढ़ा है जो इसे पसंद करते हैं यह आगे बढ़ने के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है क्योंकि कंपनियों को तर्कसंगत रूप से एक विकल्प के रूप में विकल्प घटा देना होगा, जो अब मामला नहीं है 2 क्या आपको लगता है कि कोई दादाजी होगा जी कि मेरे जैसे परिस्थितियों को लाभान्वित कर सकता है 3 क्या आपको लगता है कि पूर्व आईपीओ कंपनियों और सार्वजनिक कंपनियों पर बदलाव लागू होंगे 4 यदि संघीय सरकार परिवर्तनों के साथ आगे बढ़ती है, तो क्या आपको लगता है कि परिवर्तन ठीक से वादा किया जाएगा, या उनके प्रभाव के कुछ उदाहरणों को कम किया जा सकता है जैसे उच्च वार्षिक बहिष्कार। यह उत्कृष्ट प्रश्न हैं, जबकि उदार सरकार ने नियोक्ता स्टॉक विकल्प को 100 कर योग्य विकल्प बनाने का इरादा व्यक्त किया है, उन्होंने कहा है कि यह उच्च शामिल दर केवल 100,000 से अधिक लाभ पर लागू होगी इसलिए, अधिकांश कनाडाई प्रभावित नहीं होंगे मुझे संदेह है कि उदार सरकार इन योजनाओं के साथ आगे बढ़ेगी, लेकिन मुझे पूरी तरह से निश्चित नहीं है। वित्त मंत्री ने घोषणा की कि जिस तिथि पर नए स्टॉक विकल्प के नियम लागू होंगे, उससे पहले दिए गए विकल्प grandfathered होना वह निर्दिष्ट नहीं किया है कि क्या नियम पूर्व आईपीओ कंपनियों या सार्वजनिक कंपनियों के लिए अलग होगा। मैं एक कंपनी है जो मुझे स्टॉक विकल्प खरीदने के लिए अनुमति देता है के लिए काम आईई 30 से ऊपर होगी I को अब बाहर नकद करने के बारे में सुनिश्चित करने के लिए बेहतर नहीं लगाया जा सकता है कि ईआई लाभ कम हो जाएगा अगर मैं दावा करने के दौरान नकद हो गया था। आपके प्रश्न के लिए धन्यवाद यदि कर योग्य स्टॉक सहित वर्ष के लिए आपकी कुल आय विकल्प लाभ और ईआई भुगतान 61,000 से अधिक नहीं हैं, तो आपका ईआई भुगतान नकल नहीं होगा- मैं सुझाव देता हूं कि आप पहले अपने स्टॉक विकल्पों को कैश करने से पहले कुल कर योग्य लाभ की गणना करते हैं कि यह निर्णय लेने से पहले कि यह नकद बाहर निकलने का मतलब है या नहीं। एलन या तो स्टॉक विकल्प आय या विकल्प स्वयं या ईएसपीपी स्टॉक या आय कर सकते हैं या कराधान के प्रयोजनों के लिए पति या पत्नी के रूप में भेंट की जा सकती है स्टॉक एक अमेरिकी कंपनी में है जिसे खरीदा गया है और इन शेयरों को एक ही समय में भुगतान किया जाएगा धन्यवाद आप, जेन। हाई जेन, उन्हें लागत पर एक पति या पत्नी के पास भेंट किया जा सकता है, ताकि स्थानांतरण पर पूंजीगत लाभ नहीं उठता, बल्कि तबादला शेयरों के शेयरधारक द्वारा अर्जित आय या लाभ को वापस जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए ट्रांसफरर पति या पत्नी के लिए तो आप किसी पति या पत्नी के लिए उपहार के जरिए करों को नहीं बचा सकते हैं। तो क्या होगा अगर 2015 में आपके टी 4 पर आपका कर योग्य लाभ होगा और फिर 2016 में कंपनी दिवालिया हो जाती है क्या मैं उन शेयरों के लिए नुकसान का दावा कर सकता हूं 2016 में व्यक्तिगत कर